В ходе прямых телефонных линий специалистами Фонда социальной защиты населения (ФСЗН) периодически поступают вопросы, которые связаны с профессиональным пенсионным страхованием трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства. Мы решили вместе с начальником Петриковского районного отдела Гомельского областного управления ФСЗН Алесей Гончар рассказать о всех нюансах, связанных с данным вопросом.
– Алеся Анатольевна, в чем заключается профессиональное пенсионное страхование, каким нормативным актом оно предусмотрено и с какого времени действует?
– Профессиональное пенсионное страхование предусмотрено Законом Республики Беларусь от 05.01.2008 N 322-З «О профессиональном пенсионном страховании», который действует с 1 января 2009 г. Этот вид страхования введен взамен системы досрочных пенсий в общей пенсионной системе (за работу в особых условиях труда и за выслугу лет) и основан на принципе предварительного накопления средств на выплату профессиональных пенсий: досрочной или дополнительной.
С этой даты наниматели уплачивают дополнительные взносы в бюджет фонда за работников, занятых на работах с особыми условиями труда. Из полученной суммы и дохода от размещения средств в уполномоченном банке, который начисляется ежегодно, формируются пенсионные сбережения, которые используются в дальнейшем для назначения и выплаты профессиональных пенсий.
– При каких условиях профессиональному пенсионному страхованию подлежат мужчины, работающие трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства?
– Мужчины, работающие трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства (далее – тракторист — машинист), непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции подлежат профессиональному пенсионному страхованию при соответствии условий их работы критериям оценки условий труда, установленным пунктом 8 главы 3 Положения о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального пенсионного страхования и порядке их применения (далее – Положение)[1].
Критериями оценки условий труда для них являются:
- непосредственная занятость в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством), в том числе:
выполнение агротехнических мероприятий в растениеводстве на тракторах и других самоходных сельскохозяйственных машинах на протяжении сезона сельскохозяйственных работ (обработка почвы, приготовление и внесение удобрений, посев, посадка, уход за посевами, посадками, защита и химическая обработка, уборка, работы в кормопроизводстве (кошение, ворошение, сгребание, прессование, подбор, измельчение, трамбовка и другие));
выполнение других видов работ на стационарных и прицепных установках и агрегатах, по ремонту сельскохозяйственной техники, на животноводческих фермах – при отсутствии агротехнических мероприятий в растениеводстве, то есть в межсезонный период;
- занятость не менее чем на полную ставку (оклад).
– И если эти критерии частично не соответствуют данным условиям труда, то и работник не подлежит профессиональному пенсионному страхованию?
– Совершенно верно. Оценка условий труда конкретного работника осуществляется с применением всех установленных критериев оценки условий труда в совокупности. При несоответствии (полном либо частичном) условий труда конкретного работника установленным критериям профессиональное пенсионное страхование на него не распространяется (за такого работника взносы на профессиональное пенсионное страхование не уплачиваются, профессиональный стаж не формируется).
– Получается, если тракторист-машинист на протяжении целого года выполняет работы, не связанные с агротехническими мероприятиями в растениеводстве, например, работает только на животноводческом комплексе или механизированной ферме, то он не будет подлежать профессиональному пенсионному страхованию и перечислять взносы его работодатель на профессиональное пенсионное страхование в Фонд за такого работника не будет?
– Да, это так. Но, если тракторист-машинист, занят выполнением работ на животноводческих фермах и привлекается (временно), в связи с производственной необходимостью, к выполнению агротехнических мероприятий в растениеводстве, этот рабочий день будет включаться в период его работы с особыми условиями труда для целей профессионального пенсионного страхования.
Работы же по ремонту сельскохозяйственной техники в период напряженных полевых работ включаются в профессиональный стаж, продолжительностью не более одного рабочего дня за весь сезон работы.
Так же отмечу, что в профессиональный стаж не включаются периоды работы в обычных условиях труда, не на полную ставку, служебные командировки, не связанных с выполнением работ в особых условиях труда, работы по гражданско-правовым договорам, период ухода за больным, временной нетрудоспособности;- санаторно-курортного лечения и (или) оздоровления, социальных отпусков (по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с обучением, по уважительным причинам личного и семейного характера).
В целях правильного определения периода занятости в особых условиях труда и объекта начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование, наниматель обязан по каждому трактористу-машинисту осуществлять индивидуальный учёт рабочего времени и видов выполняемых работ.
– Какой размер взносов на ППС за таких работников перечисляет его работодатель?
– Размер взносов составляет 6% от начисленной заработной платы за период занятости тракториста — машиниста в особых условиях труда.
– При каких условиях трактористу-машинисту может быть назначена досрочная профессиональная пенсия (ДПП) и когда?
-Трактористы — машинисты будут иметь право обратиться за назначением досрочной профессиональной пенсией раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет (женщины в 53 года, мужчины в 58) при наличии пенсионных сбережений на профессиональной части лицевого счета и следующих условиях:
наличие у мужчин общего трудового стажа 25 лет и установленного профессионального стажа 20 лет;
наличие у женщины общего трудового стажа 20 лет и установленного профессионального стажа 15 лет.
Следует отметить, что работникам, которые до 1 января 2009 г. выработали не менее половины специального стажа работы с особыми условиями труда, требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда (в соответствии со ст. 12, 13, 15 Закона о пенсионном обеспечении) или пенсии за выслугу лет (в соответствии со ст. 47 — 49, 49-2 Закона о пенсионном обеспечении), вместо досрочной профессиональной пенсии, по их выбору, может быть назначена соответственно пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсия за выслугу лет (подп. 1.1 п. 1 Указа N 441).
– При каких условиях у работников есть право получать ежемесячную доплату взамен формирования профессионального стажа?
– Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 года № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» работникам, занятым в особых условиях труда, которые до 1 января 2009 года отработали менее половины специального стажа либо не имеют такого стажа до указанной даты предоставляется право выбора способа компенсации за работу с особыми условиями труда (для трактористов-машинистов – менее 10 лет).
Работник вправе выбрать или профессиональное пенсионное страхование, то есть продолжить формировать право на досрочную (дополнительную) профессиональную пенсию путем уплаты за него работодателем взносов на профессиональное пенсионное страхование или ежемесячную доплату к заработной плате. При выборе доплаты работник получит дополнительный текущий доход вместо права на профессиональную пенсию в будущем в размере не менее суммы взносов на ППС за этого работника. Выплата доплаты, как и уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование, производится только до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста.
Ежемесячная доплата к заработной плате производится работодателем на основании письменного заявления работника. Размер ежемесячной доплаты для трактористов-машинистов составляет не менее 6% от начисленной заработной платы.
– Наверное, получение доплаты выгодно?
– Согласна. Ведь к начисленной зарплате прибавляется дополнительный доход не менее 6%. Кстати, такой доход можно использовать для формирования дополнительной накопительной пенсии в системе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии с участием государства в соответствии с Указом от 27.09.2021 № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии».
[1] Утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490.
Оставить комментарий