С 18 августа 2025 года вступили в силу изменения, внесенные в Закон Республики Беларусь от 15.07.2021 г. № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закон № 118-З), которые устанавливают правовые основы, регулирующие отношения, связанные с уплатой обязательных страховых взносов (далее – взносы) с доходов, выплаченных работникам без отражения таких выплат в учете организации.
Теперь понятие «скрытая заработная плата» закреплено как термин и имеет свое определение — это выплата в денежном и (или) натуральном выражении за выполнение работником (гражданином) работ (услуг, создания объекта интеллектуальной собственности) по трудовому и (или) гражданско-правовому договорам без ее отражения работодателем в налоговом и (или) бухгалтерском учете.
Отменено ограничение по максимальному объекту для начисления взносов и установлено минимальное.
Так, с 18 августа 2025 года объектом признаются выплат, произведенные в пользу работника по всем основаниям независимо от источников финансирования, которые не были отражены в налоговом и (или) бухгалтерском учет, но не менее 1/30 пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу установления факта скрытой заработной платы (вознаграждения), за каждый календарный день периода, за который выплачена скрытая заработная плата (вознаграждение).
На индивидуальном лицевом счете работника будут учтены суммы исходя из минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством в месяце, предшествующем месяцу установления факта скрытой заработной платы (вознаграждения).
Таким образом, «новым» Законом № 118-З ужесточен порядок уплаты взносов в бюджет Фонда для нанимателей в случае установления в отношении них фактов выплаты скрытой заработной платы, в свою очередь у работника, согласившегося на такие выплаты, страховой стаж будет сформирован исходя из минимальной заработной платы, несмотря на суммы вознаграждений, полученных им неофициально.
Не следует забывать о том, что за доказанные умышленные действия, связанные с неуплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда, помимо административной ответственности по статьей 12.15 «Неуплата или неполная уплата обязательных страховых взносов и взносов на профессиональное пенсионное страхование» Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях к должностным лицам плательщика, наниматель может понести и уголовную ответственность в соответствии со статьей 243 «Уклонение от уплаты сумм налогов, сборов» Уголовного кодекса Республики Беларусь.
В настоящее время зарплата, выплачиваемая «за рамками законодательства» остаётся актуальным вопросом, так как создаются неравные условия на рынке труда, нарушая основы социального страхования. Принятые изменения в законодательстве направлены на борьбу с этим явлением и ориентированы на защиту прав работников и предоставление гарантий на пенсионное обеспечение в будущем.
Оставить комментарий