Управление по труду, занятости и социальной защите Петриковского райисполкома информирует, что наниматели (организации любых организационно-правовых форм и индивидуальные предприниматели), предоставляющие рабочие места для трудоустройства граждан, освобожденных из исправительных учреждений, имеют право на частичную компенсацию затрат по оплате их труда в течение 12 месяцев с даты трудоустройства этих граждан.
Компенсации подлежат:
затраты нанимателей на выплату заработной платы гражданам с учетом отработанного времени в размере, не превышающем минимальную заработную плату, действующую в период, за который произведено начисление заработной платы;
сумма обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, начисленных на вышеуказанную заработную плату.
Мероприятия по трудоустройству граждан, освобожденных из исправительных учреждений, финансируются за счет средств, направляемых на финансирование мероприятий в области содействия занятости населения, предусмотренных законодательством о занятости населения.
Порядок организации и финансирования мероприятий по трудоустройству граждан, освобожденных из исправительных учреждений определен Положением о порядке организации и финансирования мероприятий по трудоустройству безработных граждан, освобожденных из исправительных учреждений, в том числе частичной компенсации затрат по оплате труда таких лиц, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 апреля 2014 г. №347:
- Управление по труду, занятости и социальной защите (далее- Управление) при наличии граждан, освобожденных из исправительных учреждений, которые зарегистрировались безработными в течение шести месяцев с даты их освобождения, проводит с нанимателями, заявившими сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий), подходящих для трудоустройства данных граждан, переговоры о возможности их трудоустройства.
При согласии нанимателя Управление направляет к нему гражданина, профессиональные качества которого соответствуют требованиям данного нанимателя, для трудоустройства.
- После получения согласия Управление и наниматель заключают договор о трудоустройстве гражданина, освобожденного из исправительного учреждения (далее — Гражданин) и частичной компенсации затрат по оплате его труда.
- Наниматель заключает с Гражданином, направленным Управлением для трудоустройства, трудовой договор (контракт) на срок не менее одного года.
- Наниматели в пятидневный срок с даты издания приказа представляют в Управление копию этого приказа.
- Наниматели ежемесячно в пятидневный срок с даты выплаты заработной платы представляют в Управление справку о затратах по оплате труда Гражданина с указанием даты выплаты заработной платы, ее размера и периода, за который начислена заработная плата.
Труд Гражданина наниматель оплачивает за фактически выполненные объемы работ или отработанное время в соответствии с действующей у нанимателя системой оплаты труда (нормами и расценками). Заработная плата выплачивается Гражданину в том же порядке и в те же сроки, что и заработная плата другим работникам.
- Управление в пятидневный срок с даты получения справки о затратах по оплате труда Гражданина, представляет в территориальные органы государственного казначейства платежные документы для перечисления денежных средств на текущий (расчетный) счет нанимателя в целях частичной компенсации ему указанных затрат.
- По истечении двенадцатимесячного периода с даты приема на работу Гражданина, наниматель в течение трех рабочих дней представляет в Управление письменную информацию о прекращении либо продолжении трудовых отношений с этим гражданином.
Законодательно определено, что допускается досрочное расторжение трудового договора с Гражданином.
При расторжении трудового договора (контракта) до истечения двенадцатимесячного периода с даты приема на работу Гражданина наниматель в трехдневный срок с даты увольнения письменно информирует об этом Управление с указанием причин увольнения.
После получения от нанимателя уведомления о досрочном расторжении или прекращении трудового договора (контракта) с Гражданином, Управление и наниматель в двухнедельный срок с даты его увольнения производят взаиморасчеты, после чего договор о трудоустройстве гражданина, освобожденного из исправительного учреждения, и частичной компенсации затрат по оплате его труда расторгается.
Предлагаем рассмотреть возможность организации трудоустройства безработных граждан, освобожденных из исправительных учреждений, с частичной компенсацией затрат по оплате их труда, и приглашаем к сотрудничеству в данном направлении.
Более подробную информацию можно получить в кабинете № 16 управления по труду, занятости и социальной защите Петриковского райисполкома (тел 8 (02350) 53715, +375-29-123-41-81).
Оставить комментарий